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491件~500件(全9,884件中)

1 49 50 51 989
    • 正社員
      給与
      月給 210,000円
      交通
      山陽電鉄西新町駅から徒歩10分
      勤務時間
      早出 7:00~16:00 日勤 9:00~18:00 遅出① 11:00~20:00 遅出② 12:00~21:00. 遅出③ 13:00~22:00 夜勤 22:00~7:00 ※いずれも休憩60分
      仕事内容
      ◎賞与は年3回、4.00ヵ月支給(昨年度実績)でモチベーションアップ♪
      ◎入社後は先輩社員帯同で安心できる環境♪
      ◎手当充実♪
      ◎夜勤はフロア2名体制♪

      長く活躍できる環境がここにはあります♪
      ご応募お待ちしております!

      *【主な業務内容】*
      直接業務:食事、排泄、入浴ケア、余暇活動など
      間接業務:清掃、洗濯、寝具交換、荷物チェックなど

      *【利用者定員】*
      従来型:50名
      ユニット型:60名
      ショートステイ:20名

      *【利用対象者】*
      ・要介護度3以上の方

      *【求人担当者からの一言】*
      賞与は年3回支給、4ヶ月分で安心♪
      また入社後のサポートも不安な方にとっては安心です。
      様々な安心要素で長く働くことのできる環境があります。
      是非ご応募お待ちしております♪

      *私たちは赤穂市から明石市のエリアで、様々な介護施設の「介護職」求人を約900件お取り扱いさせて頂いております。
      求人の専任担当者からあなたに合った求人のご案内が可能です。
      詳しくはこの求人にご応募ください!*
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      ◎入社後は先輩社員帯同で安心できる環境♪
      ◎手当充実♪
      ◎夜勤はフロア2名体制♪

      長く……
    • 正社員
      給与
      月給 210,000円
      交通
      【電車】 山陽電鉄本線「大塩駅」より徒歩20分 【車】 JR神戸線「曽根駅」より車で7分 JR神戸線「ひめじ別所駅」より車で8分 JR神戸線「宝殿駅」より車で15分 山陽電鉄本線「的形駅」より車で8分 ※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
      勤務時間
      ・6時30分~15時30分(休憩60分) ・9時00分~18時00分(休憩60分) ・11時00分~20時00分(休憩60分) ・16時30分~翌9時00分(休憩180分) ※時間外労働 月平均10時間
      仕事内容
      ◎創業40年以上の歴史のある施設♪
      ◎賞与3.00ヵ月♪
      ◎手当が充実♪
      ◎研修制度の充実♪
      ・新人の職員には集合研修、外部研修など。
      ・オンライン研修受講など。

      長く活躍できる環境が整っています♪

      是非ご応募お待ちしております!

      *【主な業務内容】*
      ・入浴介助
      ・食事介助
      ・排泄介助
      ・室内清掃 等
      ※送迎業務はありません。
      ※重介護の利用者様は少ない施設です。

      *【利用定員】*
      55名(55室)

      *【法人方針】*
      *明るく、楽しい、笑みがこぼれる日常*

      私たちは、利用者優先の意識を高く掲げ、入居者の皆さんのためにあることを常に心がけています。

      利用者の目線や立場に徹してすべての業務に向き合っています。


      皆さまにあたたかな空間で安心して生活していただくことを大切に考えています。

      高齢者や家族の想いを受けて、真摯に温かいサービスでお応えいたします。

      *【求人担当者からの一言】*
      地域に根付いた歴史のある施設での勤務は貴重な時間になると思います!
      研修制度で実力をつけ、頑張った分だけ賞与、昇給に繋がります!
      是非ご応募お待ちしております!

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      ◎創業40年以上の歴史のある施設♪
      ◎賞与3.00ヵ月♪
      ◎手当が充実♪
      ◎研修制度の充実♪
      ・新人の職員には集合研修、外部研修など。
      ・オンライン研修受講など……
      年間休日120日以上
    • 正社員
      給与
      月給 210,000円
      交通
      JR神戸線 東加古川駅より車で15分 ※JR東加古川駅より送迎バスあり
      勤務時間
      ・7:30~16:15 ・8:30~17:15 ・10:15~19:00 ・16:30~9:30
      仕事内容
      ◎賞与4.40ヵ月の前年度実績♪
      ◎苑内に保育園あり♪
      ◎規模の大きい「順心会グループ」だから福利厚生充実♪

      など長く活躍できる環境が整っています♪

      *【主な業務内容】*
      ・排泄介助
      ・おむつ交換
      ・配膳、下膳の食事介助
      ・入浴介助 など

      *【入所定員】*
      入所定員:200名(うち認知症専門棟50名)

      *【従業員数】*
      企業全体 2000人
      就業場所 133人(うち女性:89人、パート:29人)

      *【会社の特徴】*
      病状安定期にあり、入院治療する必要はないが、リハビリテーション、看護、介護を中心とした医療ケアを必要とする方に対し、介護保険サービスを提供する施設です。

      *【求人担当者からの一言】*
      賞与4.40ヶ月と年間休日110日を超える休み日数でプライベートが充実です!
      是非ご応募お待ちしております!

      *私たちは赤穂市から明石市のエリアで、様々な介護施設の「介護職」求人を約900件お取り扱いさせて頂いております。
      求人の専任担当者からあなたに合った求人のご案内が可能です。
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      ◎賞与4.40ヵ月の前年度実績♪
      ◎苑内に保育園あり♪
      ◎規模の大きい「順心会グループ」だから福利厚生充実♪

      など長く活躍できる環境が整っています♪

      *【主……
    • 正社員
      給与
      月給 210,000円
      交通
      JR神戸線 東加古川駅より車で15分 ※JR東加古川駅より送迎バスあり
      勤務時間
      ・7:30~16:15 ・8:30~17:15 ・10:15~19:00 ・16:30~9:30
      仕事内容
      ◎賞与4.40ヵ月の前年度実績♪
      ◎苑内に保育園あり♪
      ◎規模の大きい「順心会グループ」だから福利厚生充実♪

      など長く活躍できる環境が整っています♪

      *【主な業務内容】*
      ・排泄介助
      ・おむつ交換
      ・配膳、下膳の食事介助
      ・入浴介助 など

      *【入所定員】*
      入所定員:200名(うち認知症専門棟50名)

      *【従業員数】*
      企業全体 2000人
      就業場所 133人(うち女性:89人、パート:29人)

      *【会社の特徴】*
      病状安定期にあり、入院治療する必要はないが、リハビリテーション、看護、介護を中心とした医療ケアを必要とする方に対し、介護保険サービスを提供する施設です。

      *【求人担当者からの一言】*
      賞与4.40ヶ月と年間休日110日を超える休み日数でプライベートが充実です!
      是非ご応募お待ちしております!

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      ◎賞与4.40ヵ月の前年度実績♪
      ◎苑内に保育園あり♪
      ◎規模の大きい「順心会グループ」だから福利厚生充実♪

      など長く活躍できる環境が整っています♪

      *【主……
      年間休日120日以上
    • 正社員
      給与
      月給 210,000円
      交通
      山陽電鉄本線 伊保駅から徒歩で5分
      勤務時間
      8:45~17:45(休憩60分)
      仕事内容
      *【施設の特徴】*

      *新人教育・職員研修が充実しています!*
      ・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
      ・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
      ・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修(制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など)の実施

      *社員を大切にしています!*
      ・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
      ・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
      ・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
      ・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍

      *お客様の自立支援を第一に考えています!*
      ・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
      ・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス

      *コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています!*
      ・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
      ・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守

      *【主な業務内容】*
      ドレミリハビリテーションセンターにおける
      ・リハビリ介助(機械の設定や歩行介助等)
      ・入浴、排泄介助等

      *【利用者定員数】*
      25名

      *【運営方針】*
      お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ-ビス提供を行う。

      心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。

      *【求人担当者からの一言】*
      新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります!
      是非ご応募ください♪

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      *【施設の特徴】*

      *新人教育・職員研修が充実しています!*
      ・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
      ・雇……
      介護職(デイサービス)
    • 正社員
      給与
      月給 210,000円
      交通
      山陽電鉄本線 伊保駅から徒歩で5分
      勤務時間
      8:45~17:45(休憩60分)
      仕事内容
      *【施設の特徴】*

      *新人教育・職員研修が充実しています!*
      ・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
      ・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
      ・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修(制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など)の実施

      *社員を大切にしています!*
      ・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
      ・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
      ・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
      ・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍

      *お客様の自立支援を第一に考えています!*
      ・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
      ・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス

      *コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています!*
      ・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
      ・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守

      *【主な業務内容】*
      ドレミリハビリテーションセンターにおける
      ・リハビリ介助(機械の設定や歩行介助等)
      ・入浴、排泄介助等

      *【利用者定員数】*
      25名

      *【運営方針】*
      お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ-ビス提供を行う。

      心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。

      *【求人担当者からの一言】*
      新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります!
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      *【施設の特徴】*

      *新人教育・職員研修が充実しています!*
      ・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
      ・雇……
      介護職(デイサービス)
    • 正社員
      給与
      月給 210,000円
      交通
      山陽電鉄本線 伊保駅から徒歩で5分
      勤務時間
      8:45~17:45(休憩60分)
      仕事内容
      *【施設の特徴】*

      *新人教育・職員研修が充実しています!*
      ・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
      ・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
      ・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修(制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など)の実施

      *社員を大切にしています!*
      ・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
      ・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
      ・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
      ・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍

      *お客様の自立支援を第一に考えています!*
      ・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
      ・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス

      *コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています!*
      ・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
      ・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守

      *【主な業務内容】*
      ドレミリハビリテーションセンターにおける
      ・リハビリ介助(機械の設定や歩行介助等)
      ・入浴、排泄介助等

      *【利用者定員数】*
      25名

      *【運営方針】*
      お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ-ビス提供を行う。

      心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。

      *【求人担当者からの一言】*
      新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります!
      是非ご応募ください♪

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      *【施設の特徴】*

      *新人教育・職員研修が充実しています!*
      ・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
      ・雇……
      介護職(デイサービス)
    • 正社員
      給与
      月給 210,000円
      交通
      山陽電鉄本線 伊保駅から徒歩で5分
      勤務時間
      8:45~17:45(休憩60分)
      仕事内容
      *【施設の特徴】*

      *新人教育・職員研修が充実しています!*
      ・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
      ・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
      ・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修(制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など)の実施

      *社員を大切にしています!*
      ・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
      ・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
      ・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
      ・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍

      *お客様の自立支援を第一に考えています!*
      ・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
      ・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス

      *コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています!*
      ・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
      ・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守

      *【主な業務内容】*
      ドレミリハビリテーションセンターにおける
      ・リハビリ介助(機械の設定や歩行介助等)
      ・入浴、排泄介助等

      *【利用者定員数】*
      25名

      *【運営方針】*
      お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ-ビス提供を行う。

      心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。

      *【求人担当者からの一言】*
      新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります!
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      *【施設の特徴】*

      *新人教育・職員研修が充実しています!*
      ・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
      ・雇……
      介護職(デイサービス)
    • 正社員
      給与
      月給 210,000円
      交通
      山陽電鉄本線 伊保駅から徒歩で4分
      勤務時間
      8:45~17:45(休憩60分)
      仕事内容
      *【施設の特徴】*

      *新人教育・職員研修が充実しています!*
      ・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
      ・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
      ・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修(制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など)の実施

      *社員を大切にしています!*
      ・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
      ・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
      ・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
      ・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍

      *お客様の自立支援を第一に考えています!*
      ・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
      ・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス

      *コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています!*
      ・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
      ・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守

      *【主な業務内容】*
      ドレミリハビリテーションセンターにおける
      ・リハビリ介助(機械の設定や歩行介助等)
      ・入浴、排泄介助等

      *【利用者定員数】*
      35名

      *【スタッフ構成】*
      生活相談員 2名
      看護職員 3名
      介護職員 11名
      機能訓練指導員 4名

      *【運営方針】*
      お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ-ビス提供を行う。

      心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。

      *【求人担当者からの一言】*
      新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります!
      是非ご応募ください♪

      *私たちは赤穂市から明石市のエリアで、様々な介護施設の「介護職」求人を約900件お取り扱いさせて頂いております。
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      *【施設の特徴】*

      *新人教育・職員研修が充実しています!*
      ・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
      ・雇……
      介護職(デイサービス)
    • 正社員
      給与
      月給 210,000円
      交通
      山陽電鉄本線 伊保駅から徒歩で4分
      勤務時間
      8:45~17:45(休憩60分)
      仕事内容
      *【施設の特徴】*

      *新人教育・職員研修が充実しています!*
      ・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
      ・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
      ・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修(制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など)の実施

      *社員を大切にしています!*
      ・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
      ・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
      ・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
      ・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍

      *お客様の自立支援を第一に考えています!*
      ・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
      ・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス

      *コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています!*
      ・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
      ・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守

      *【主な業務内容】*
      ドレミリハビリテーションセンターにおける
      ・リハビリ介助(機械の設定や歩行介助等)
      ・入浴、排泄介助等

      *【利用者定員数】*
      35名

      *【スタッフ構成】*
      生活相談員 2名
      看護職員 3名
      介護職員 11名
      機能訓練指導員 4名

      *【運営方針】*
      お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ-ビス提供を行う。

      心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。

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