求人検索結果
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正社員
給与月給 216,000円～393,000円交通最寄り駅 山陽電車 的形駅 徒歩3分勤務時間7時30分～16時30分 9時00分～18時00分 10時00分～19時00分 14時00分～21時00分 休憩 60分◎夜勤なし（日勤）！
◎1日8時間労働（休憩1時間）！
法人規模が大きく、大阪、神戸、小野、宍粟、
沖縄に事業展開。
給与、手当、福利厚生が整備されており、安心して長く働けます♪
*【主な業務内容】*
・各種検査補助
・バイタルチェック
・服薬管理
・食事介助
・点滴
・摘便
・入浴介助 など
*【定員】*
80名
*【施設規模】*
特別養護老人ホーム 70床
短期入所生活介護 10床
*【スタッフ構成】*
介護職員
看護職員
機能訓練指導員
生活相談員
介護支援専門員
管理栄養士
事務員
介護補助
送迎ドライバー
*【従業員】*
企業全体 1362人
就業場所 100人（うち女性：70人、パート：40人）
*【事業内容】*
自宅で介護を受けることが困難な方に入居いただき、介護や日常生活上必要な支援を提供します。
*【コンサルタントからの一言】*
南国をイメージしたリゾートホテルのような圧倒的な内装、夜勤のない日勤で、新たな看護師キャリアをスタートさせませんか？
給与や手当もしっかり整備されているので、長く働きたい、実力をつけたい等、将来も看護師で頑張りたい！という方にはオススメの施設です！◎夜勤なし（日勤）！
◎1日8時間労働（休憩1時間）！
法人規模が大きく、大阪、神戸、小野、宍粟、
沖縄に事業展開。
給与、手当、福利厚生が整備されており、……
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パート・アルバイト
給与時給 1,600円交通最寄り駅 山陽電車 的形駅 徒歩3分勤務時間7時30分～21時00分のうち8時間 休憩 60分 週4～5日程度で相談可◎夜勤なし！！
◎時給1,600円～！！
◎リゾートホテルのような内装！！
◎法人規模も大きく安定して働ける！！
魅力たっぷりの施設です♪
*【主な業務内容】*
・各種検査補助
・バイタルチェック
・服薬管理
・食事介助
・点滴
・摘便
・入浴介助 など
*【定員】*
80名
*【施設規模】*
特別養護老人ホーム 70床
短期入所生活介護 10床
*【スタッフ構成】*
介護職員
看護職員
機能訓練指導員
生活相談員
介護支援専門員
管理栄養士
事務員
介護補助
送迎ドライバー
*【従業員】*
企業全体 1362人
就業場所 100人（うち女性：70人、パート：40人）
*【事業内容】*
自宅で介護を受けることが困難な方に入居いただき、介護や日常生活上必要な支援を提供します。
*【コンサルタントからの一言】*
何といっても南国をイメージしたリゾートホテルのような内装空間には圧倒されます‥
法人としても大きく、安心できる環境で仕事ができる！
オススメの求人です♪◎夜勤なし！！
◎時給1,600円～！！
◎リゾートホテルのような内装！！
◎法人規模も大きく安定して働ける！！
魅力たっぷりの施設です♪
*【主な業務内容……
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正社員
給与月給 248,000円～264,000円交通・JR東姫路駅から徒歩15分 ・JR御着駅から徒歩15分勤務時間09:00-18:00 07:30-16:30 10:00-19:00 休憩60分当施設は、充実した研修制度や福利厚生を整え、働きやすい環境を提供しています♪
経験豊富なスタッフがサポートするので、不安な方でも安心して働けます！
年間休日107日、賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分）と、ワークライフバランスも充実♪
あなたのキャリアとプライベートを両立できる職場です！
*【主な業務内容】*
・健康管理（バイタル測定等）
・受診介助
・服薬管理等
・入居者様とのコミュニケーション など
*【施設理念】*
・利用者の尊厳と人間性を尊重する。
・利用者と職員が共に育ち合う環境をつくる。
・地域社会と密着した施設をつくる。
・利用者の満足を喜びとし常にサービスの向上を目指す。
*【利用者定員数】*
定員 100名
*【スタッフ構成】*
計画作成担当 常勤（専従）1名
介護職員 常勤（専従）19名 非常勤（専従）3名
機能訓練指導員 常勤（専従）1名
生活相談員 常勤（専従）1名
看護職員 常勤（専従）3名
事務員 常勤（専従）2名
その他の職員 非常勤（専従）2名
*【コンサルタントからの一言】*
充実した手当や手厚い福利厚生で、長く働くことのできる環境が整っています！
是非ご応募お待ちしております！当施設は、充実した研修制度や福利厚生を整え、働きやすい環境を提供しています♪
経験豊富なスタッフがサポートするので、不安な方でも安心して働けます！
年間休日……
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パート・アルバイト
給与時給 1,350円交通JR姫新線余部駅から車で15分勤務時間・8時45分～17時00分 休憩時間 60分 週4～5日程度で相談可兵庫県姫路市にあるデイサービスセンターリプロスでは、准看護師を募集しています。
*【主な業務内容】*
・高齢者の健康管理
・リハビリテーション（集団体操など）
・口腔ケア など
※送迎業務なし
*【利用者定員数】*
1単位：午前18名
1単位：午後18名
*【スタッフ構成】*
介護職員 非常勤（非専従）3名
機能訓練指導員 常勤1名、非常勤（非専従）2名
看護職員 非常勤（非専従）3名
生活相談員 常勤（兼務）2名
管理者 常勤（兼務）1名兵庫県姫路市にあるデイサービスセンターリプロスでは、准看護師を募集しています。
*【主な業務内容】*
・高齢者の健康管理
・リハビリテーション（集団体操など）……
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正社員
給与月給 213,600円～238,600円交通JR播但線 野里駅から徒歩5分勤務時間9時00分～18時00分 休憩60分◎ 定期的な賃上げを実施しています！スタッフの頑張りを処遇に反映します♪
◎ 月間平均残業は2時間！ 仕事とプライベートの両立が可能です♪
◎ 不安な入社初期をマンツーマンのサポート体制で安心してスタート出来ます♪
*地域で一番お客様に選ばれ、誰もが働きたいと憧れる施設になる*というビジョンのもと、
社員がやりがいを感じながら目標をもって自分らしく働くための環境や制度作りに力を入れています♪
*【主な業務内容】*
・バイタル測定
・服薬管理
・医療処置全般（インシュリン注射、吸
引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケアなど）
・往診対応
・医療機関との調整
・緊急時の対応
・施設の衛生管理
・身体介助全般など
*【施設規模】*
1人部屋52室（52名）
*【コンサルタントからの一言】*
入社時のマンツーマンサポートや資格取得支援、有給取得率85％など、働くスタッフの為の体制が整備されています。
西日本中心に展開されているグループの施設なので安心です♪
是非ご応募お待ちしております！◎ 定期的な賃上げを実施しています！スタッフの頑張りを処遇に反映します♪
◎ 月間平均残業は2時間！ 仕事とプライベートの両立が可能です♪
◎ 不安な入社初期……
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正社員
給与月給 213,600円～238,600円交通神姫バス：「琴岡町」バス停から徒歩1分勤務時間9時00分～18時00分 休憩60分◎ 定期的な賃上げを実施しています！スタッフの頑張りを処遇に反映します♪
◎ 月間平均残業は2時間！ 仕事とプライベートの両立が可能です♪
◎ 不安な入社初期をマンツーマンのサポート体制で安心してスタート出来ます♪
*地域で一番お客様に選ばれ、誰もが働きたいと憧れる施設になる*というビジョンのもと、
社員がやりがいを感じながら目標をもって自分らしく働くための環境や制度作りに力を入れています♪
*【主な業務内容】*
・バイタル測定
・服薬管理
・医療処置全般（インシュリン注射、吸
引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケアなど）
・往診対応
・医療機関との調整
・緊急時の対応
・施設の衛生管理
・身体介助全般など
*【仕事とプライベートが両立できる働きやすい環境作りに注力】*
★有給取得率：85％（１人あたり13日）
★子育てサポート企業「プラチナくるみん認定」取得
★インフルエンザ予防接種補助
★上着ユニフォーム2枚貸与
*【施設規模】*
1人部屋42室（42名）
鉄筋コンクリート造 地上7階建
*【コンサルタントからの一言】*
入社時のマンツーマンサポートや資格取得支援、有給取得率85％など、働くスタッフの為の体制が整備されています。
西日本中心に展開されているグループの施設なので安心です♪
是非ご応募お待ちしております！◎ 定期的な賃上げを実施しています！スタッフの頑張りを処遇に反映します♪
◎ 月間平均残業は2時間！ 仕事とプライベートの両立が可能です♪
◎ 不安な入社初期……
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パート・アルバイト
給与時給 1,500円交通山陽電鉄本線 伊保駅から徒歩で5分勤務時間8:45～17:00（休憩60分）*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修（制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など）の実施
*社員を大切にしています！*
・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍
*お客様の自立支援を第一に考えています！*
・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス
*コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています！*
・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守
*【主な業務内容】*
ドレミリハビリテーションセンターにおける
・バイタルチェック、体調管理
・リハビリ介助（機械の設定や歩行介助等）
・入浴、排泄介助等
*【利用者定員数】*
25名
*【運営方針】*
お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ－ビス提供を行う。
心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。
*【コンサルタントからの一言】*
新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります！
是非ご応募ください♪*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇……
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パート・アルバイト
給与時給 1,500円交通山陽電鉄本線 伊保駅から徒歩で4分勤務時間8:45～17:00（休憩60分）*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修（制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など）の実施
*社員を大切にしています！*
・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍
*お客様の自立支援を第一に考えています！*
・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス
*コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています！*
・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守
*【主な業務内容】*
ドレミリハビリテーションセンターにおける
・バイタルチェック、体調管理
・リハビリ介助（機械の設定や歩行介助等）
・入浴、排泄介助等
*【利用者定員数】*
35名
*【スタッフ構成】*
生活相談員 2名
看護職員 3名
介護職員 11名
機能訓練指導員 4名
*【運営方針】*
お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ－ビス提供を行う。
心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。
*【コンサルタントからの一言】*
新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります！
是非ご応募ください♪*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇……
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パート・アルバイト
給与時給 1,500円交通JR加古川線厄神駅より徒歩30分勤務時間8:45～17:00（休憩60分）*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修（制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など）の実施
*社員を大切にしています！*
・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍
*お客様の自立支援を第一に考えています！*
・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス
*コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています！*
・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守
*【主な業務内容】*
ドレミリハビリテーションセンターにおける
・バイタルチェック、体調管理
・リハビリ介助（機械の設定や歩行介助等）
・入浴、排泄介助等
*【利用者定員数】*
35名
*【スタッフ構成】*
生活相談員 2名
看護職員 3名
介護職員 12名
機能訓練指導員 3名
その他の従業者 1名
*【運営方針】*
お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ－ビス提供を行う。
心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。
*【コンサルタントからの一言】*
新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります！
是非ご応募ください♪*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇……
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パート・アルバイト
給与時給 1,500円交通JR神戸線(神戸～姫路) 東加古川駅から徒歩で5分勤務時間8:45～17:00（休憩60分）*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修（制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など）の実施
*社員を大切にしています！*
・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍
*お客様の自立支援を第一に考えています！*
・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス
*コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています！*
・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守
*【主な業務内容】*
ドレミリハビリテーションセンターにおける
・バイタルチェック、体調管理
・リハビリ介助（機械の設定や歩行介助等）
・入浴、排泄介助等
*【利用者定員数】*
35名
*【スタッフ構成】*
生活相談員 2名
看護職員 4名
介護職員 12名
機能訓練指導員 5名
*【運営方針】*
お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ－ビス提供を行う。
心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。
*【コンサルタントからの一言】*
新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります！
是非ご応募ください♪*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇……
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