求人検索結果
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正社員
給与月給 228,500円～252,500円交通中国山崎ICより車で5分 車通勤OK（駐車場完備） 公共交通機関での通勤も可勤務時間7時00分～18時00分 9時00分～20時00分 11時00分～22時00分 22時00分～翌9時00分 休憩60分 ※10時間勤務 ※試用期間中は夜勤なし◎週休3日導入！！
◎年間休日156日以上！！
◎宮殿のような内装！！
◎自然に囲まれた環境！！
まだまだ魅力たっぷり♪
*【主な業務内容】*
・食事介助
・入浴介助
・トイレ介助
・レクリエーション など
*【入所定員】*
60名
*【部屋数】*
個室 60室
*【施設一覧】*
特別養護老人ホーム やまさき白寿園
短期入所生活介護事業 やまさき白寿園
ケアハウス サン白寿
通所介護事業 やまさき白寿園
居宅介護支援事業 白寿
認知症対応型通所介護事業 やまさき白寿園
特別養護老人ホーム しそうの杜
短期入所生活介護 しそうの杜
通所介護事業 しそうの杜
訪問看護事業 しそうの杜
定期巡回・随時対応型訪問介護看護 しそうの杜
*【恩徳福祉会について】*
私たちはお客様がだれかにとってかけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。
潜在化しているニーズを読み取り楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。
自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。
*【求人担当者からの一言】*
何といっても年間休日156日は大きな魅力です！
週休3日制の導入は業界でも先駆け。
時代の先取りで、オススメの求人です♪
*私たちは赤穂市から明石市のエリアで、様々な介護施設の「介護職」求人を約900件お取り扱いさせて頂いております。
求人の専任担当者からあなたに合った求人のご案内が可能です。
詳しくはこの求人にご応募ください！*◎週休3日導入！！
◎年間休日156日以上！！
◎宮殿のような内装！！
◎自然に囲まれた環境！！
まだまだ魅力たっぷり♪
*【主な業務内容】*
・食事介助
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正社員
給与月給 190,000円～252,000円交通山陽電鉄 江井ヶ島駅から徒歩9分勤務時間・7時00分～16時00分 ・8時30分～17時30分 ・10時00分～19時00分 ・17時00分～9時00分(休憩120分) ※月4～5回程度 休憩時間：60分 時間外労働時間 月平均 10時間◎「家庭第一」、有休消化8割超え♪
◎利用者さまは、医療依存度の低い方が中心です♪
◎新しい介護制度の情報共有、技術向上を目的としたスタッフ研修でスキルアップ♪
◎アットホームな雰囲気です♪
◎賞与年2回♪
◎年間休日100日以上♪
あなたが活躍できる舞台があります！
是非ご応募お待ちしております！
*【主な業務内容】*
・外出
・入浴
・排泄
・食事
・レクリエーションの機能訓練 など
*【設立年月日】*
2004年7月1日
*【有限会社エイプラスアールについて】*
人材教育に力を入れています。
「一人一人が主役と考え、気持ちに寄り添う介護」をモットーに、
質の高い介護技術だけでなく、
家族や地域との架け橋となれるような教育を行っています。
*【従業員数】*
企業全体 123人
*【求人担当者からの一言】*
「家庭第一」の職場環境だから安心して勤務ができます♪
有給休暇、賞与、手当等しっかりしているので、長く活躍できる環境があります！
是非ご応募お待ちしております♪
*私たちは赤穂市から明石市のエリアで、様々な介護施設の「介護職」求人を約900件お取り扱いさせて頂いております。
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◎利用者さまは、医療依存度の低い方が中心です♪
◎新しい介護制度の情報共有、技術向上を目的としたスタッフ研修でスキルアップ♪……
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正社員
給与月給 190,000円～252,000円交通山陽電鉄 江井ヶ島駅から徒歩9分勤務時間・7時00分～16時00分 ・8時30分～17時30分 ・10時00分～19時00分 ・17時00分～9時00分(休憩120分) ※月4～5回程度 休憩時間：60分 時間外労働時間 月平均 10時間◎「家庭第一」、有休消化8割超え♪
◎利用者さまは、医療依存度の低い方が中心です♪
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是非ご応募お待ちしております！
*【主な業務内容】*
・外出
・入浴
・排泄
・食事
・レクリエーションの機能訓練 など
*【設立年月日】*
2004年7月1日
*【有限会社エイプラスアールについて】*
人材教育に力を入れています。
「一人一人が主役と考え、気持ちに寄り添う介護」をモットーに、
質の高い介護技術だけでなく、
家族や地域との架け橋となれるような教育を行っています。
*【従業員数】*
企業全体 123人
*【求人担当者からの一言】*
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正社員
給与月給 190,000円～252,000円交通山陽電鉄 江井ヶ島駅から徒歩9分勤務時間・7時00分～16時00分 ・8時30分～17時30分 ・10時00分～19時00分 ・17時00分～9時00分(休憩120分) ※月4～5回程度 休憩時間：60分 時間外労働時間 月平均 10時間◎「家庭第一」、有休消化8割超え♪
◎利用者さまは、医療依存度の低い方が中心です♪
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◎アットホームな雰囲気です♪
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◎年間休日100日以上♪
あなたが活躍できる舞台があります！
是非ご応募お待ちしております！
*【主な業務内容】*
・外出
・入浴
・排泄
・食事
・レクリエーションの機能訓練 など
*【設立年月日】*
2004年7月1日
*【有限会社エイプラスアールについて】*
人材教育に力を入れています。
「一人一人が主役と考え、気持ちに寄り添う介護」をモットーに、
質の高い介護技術だけでなく、
家族や地域との架け橋となれるような教育を行っています。
*【従業員数】*
企業全体 123人
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◎利用者さまは、医療依存度の低い方が中心です♪
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正社員
給与月給 190,000円～252,000円交通山陽電鉄 江井ヶ島駅から徒歩9分勤務時間・7時00分～16時00分 ・8時30分～17時30分 ・10時00分～19時00分 ・17時00分～9時00分(休憩120分) ※月4～5回程度 休憩時間：60分 時間外労働時間 月平均 10時間◎「家庭第一」、有休消化8割超え♪
◎利用者さまは、医療依存度の低い方が中心です♪
◎新しい介護制度の情報共有、技術向上を目的としたスタッフ研修でスキルアップ♪
◎アットホームな雰囲気です♪
◎賞与年2回♪
◎年間休日100日以上♪
あなたが活躍できる舞台があります！
是非ご応募お待ちしております！
*【主な業務内容】*
・入浴介助
・排泄介助
・食事介助
・レクリエーションの実施 など
*【有限会社エイプラスアールについて】*
人材教育に力を入れています。
「一人一人が主役と考え、気持ちに寄り添う介護」をモットーに、
質の高い介護技術だけでなく、
家族や地域との架け橋となれるような教育を行っています。
*【従業員数】*
企業全体 123人
*【求人担当者からの一言】*
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正社員
給与月給 190,000円～252,000円交通山陽電鉄 江井ヶ島駅から徒歩9分勤務時間・7時00分～16時00分 ・8時30分～17時30分 ・10時00分～19時00分 ・17時00分～9時00分(休憩120分) ※月4～5回程度 休憩時間：60分 時間外労働時間 月平均 10時間◎「家庭第一」、有休消化8割超え♪
◎利用者さまは、医療依存度の低い方が中心です♪
◎新しい介護制度の情報共有、技術向上を目的としたスタッフ研修でスキルアップ♪
◎アットホームな雰囲気です♪
◎賞与年2回♪
◎年間休日100日以上♪
あなたが活躍できる舞台があります！
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*【主な業務内容】*
・入浴介助
・排泄介助
・食事介助
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人材教育に力を入れています。
「一人一人が主役と考え、気持ちに寄り添う介護」をモットーに、
質の高い介護技術だけでなく、
家族や地域との架け橋となれるような教育を行っています。
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企業全体 123人
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正社員
給与月給 190,000円～252,000円交通山陽電鉄 江井ヶ島駅から徒歩9分勤務時間・7時00分～16時00分 ・8時30分～17時30分 ・10時00分～19時00分 ・17時00分～9時00分(休憩120分) ※月4～5回程度 休憩時間：60分 時間外労働時間 月平均 10時間◎「家庭第一」、有休消化8割超え♪
◎利用者さまは、医療依存度の低い方が中心です♪
◎新しい介護制度の情報共有、技術向上を目的としたスタッフ研修でスキルアップ♪
◎アットホームな雰囲気です♪
◎賞与年2回♪
◎年間休日100日以上♪
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是非ご応募お待ちしております！
*【主な業務内容】*
・入浴介助
・排泄介助
・食事介助
・レクリエーションの実施 など
*【有限会社エイプラスアールについて】*
人材教育に力を入れています。
「一人一人が主役と考え、気持ちに寄り添う介護」をモットーに、
質の高い介護技術だけでなく、
家族や地域との架け橋となれるような教育を行っています。
*【従業員数】*
企業全体 123人
*【求人担当者からの一言】*
「家庭第一」の職場環境だから安心して勤務ができます♪
有給休暇、賞与、手当等しっかりしているので、長く活躍できる環境があります！
是非ご応募お待ちしております♪
*私たちは赤穂市から明石市のエリアで、様々な介護施設の「介護職」求人を約900件お取り扱いさせて頂いております。
求人の専任担当者からあなたに合った求人のご案内が可能です。
詳しくはこの求人にご応募ください！*◎「家庭第一」、有休消化8割超え♪
◎利用者さまは、医療依存度の低い方が中心です♪
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正社員
給与月給 250,000円交通山陽電鉄本線 伊保駅から徒歩で5分勤務時間8:45～17:45（休憩60分）*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修（制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など）の実施
*社員を大切にしています！*
・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍
*お客様の自立支援を第一に考えています！*
・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス
*コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています！*
・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守
*【主な業務内容】*
ドレミリハビリテーションセンターにおける
・バイタルチェック、体調管理
・リハビリ介助（機械の設定や歩行介助等）
・入浴、排泄介助等
*【利用者定員数】*
25名
*【運営方針】*
お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ－ビス提供を行う。
心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。
*【コンサルタントからの一言】*
新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります！
是非ご応募ください♪*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇……
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正社員
給与月給 250,000円交通山陽電鉄本線 伊保駅から徒歩で5分勤務時間8:45～17:45（休憩60分）*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修（制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など）の実施
*社員を大切にしています！*
・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍
*お客様の自立支援を第一に考えています！*
・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス
*コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています！*
・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守
*【主な業務内容】*
ドレミリハビリテーションセンターにおける
・バイタルチェック、体調管理
・リハビリ介助（機械の設定や歩行介助等）
・入浴、排泄介助等
*【利用者定員数】*
25名
*【運営方針】*
お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ－ビス提供を行う。
心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。
*【コンサルタントからの一言】*
新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります！
是非ご応募ください♪*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇……
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正社員
給与月給 250,000円交通山陽電鉄本線 伊保駅から徒歩で5分勤務時間8:45～17:45（休憩60分）*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修（制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など）の実施
*社員を大切にしています！*
・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍
*お客様の自立支援を第一に考えています！*
・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス
*コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています！*
・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守
*【主な業務内容】*
ドレミリハビリテーションセンターにおける
・バイタルチェック、体調管理
・リハビリ介助（機械の設定や歩行介助等）
・入浴、排泄介助等
*【利用者定員数】*
25名
*【運営方針】*
お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ－ビス提供を行う。
心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。
*【コンサルタントからの一言】*
新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります！
是非ご応募ください♪*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇……
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