求人検索結果
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パート・アルバイト
給与時給 1,052円交通JR姫新線余部駅から車で20分勤務時間・8時15分～17時30分 休憩時間 60分 週4～5日程度で相談可兵庫県姫路市にあるデイサービスセンターリプロス田寺では、介護スタッフ(介護福祉士)を募集しています。
*【主な業務内容】*
●リハビリサポート、シントレーニングの為のセッティングや移乗介助、誘導
●集団体操・自主トレのサポート、椅子に座りながら、体をほぐす準備・整理体操、自主トレ支援
●物理療法機器やマッサージ機への移乗・セッティング
●トイレ介助、トイレの一部介助やトイレ誘導・トイレ動作を確認
●食事やおやつの配膳・下膳、水分補給サポート
●送迎業務（軽自動車やワンボックスカー。大型車なし）
送迎に慣れるまでは、必ず他のスタッフと一緒に同乗します。
*【利用者定員数】*
1単位：午前22名
1単位：午後22名
*【スタッフ構成】*
介護職員 3名
看護師 2名
理学療法士 2名
管理者 1名兵庫県姫路市にあるデイサービスセンターリプロス田寺では、介護スタッフ(介護福祉士)を募集しています。
*【主な業務内容】*
●リハビリサポート、シントレーニン……
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パート・アルバイト
給与時給 1,052円交通JR姫新線余部駅から車で20分勤務時間・8時15分～17時30分 休憩時間 60分 週4～5日程度で相談可兵庫県姫路市にあるデイサービスセンターリプロス田寺では、介護スタッフ(初任者研修)を募集しています。
*【主な業務内容】*
●リハビリサポート、シントレーニングの為のセッティングや移乗介助、誘導
●集団体操・自主トレのサポート、椅子に座りながら、体をほぐす準備・整理体操、自主トレ支援
●物理療法機器やマッサージ機への移乗・セッティング
●トイレ介助、トイレの一部介助やトイレ誘導・トイレ動作を確認
●食事やおやつの配膳・下膳、水分補給サポート
●送迎業務（軽自動車やワンボックスカー。大型車なし）
送迎に慣れるまでは、必ず他のスタッフと一緒に同乗します。
*【利用者定員数】*
1単位：午前22名
1単位：午後22名
*【スタッフ構成】*
介護職員 3名
看護師 2名
理学療法士 2名
管理者 1名兵庫県姫路市にあるデイサービスセンターリプロス田寺では、介護スタッフ(初任者研修)を募集しています。
*【主な業務内容】*
●リハビリサポート、シントレーニン……
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パート・アルバイト
給与時給 1,052円交通JR姫新線余部駅から車で20分勤務時間・8時15分～17時30分 休憩時間 60分 週4～5日程度で相談可兵庫県姫路市にあるデイサービスセンターリプロス田寺では、介護スタッフ(実務者研修)を募集しています。
*【主な業務内容】*
●リハビリサポート、シントレーニングの為のセッティングや移乗介助、誘導
●集団体操・自主トレのサポート、椅子に座りながら、体をほぐす準備・整理体操、自主トレ支援
●物理療法機器やマッサージ機への移乗・セッティング
●トイレ介助、トイレの一部介助やトイレ誘導・トイレ動作を確認
●食事やおやつの配膳・下膳、水分補給サポート
●送迎業務（軽自動車やワンボックスカー。大型車なし）
送迎に慣れるまでは、必ず他のスタッフと一緒に同乗します。
*【利用者定員数】*
1単位：午前22名
1単位：午後22名
*【スタッフ構成】*
介護職員 3名
看護師 2名
理学療法士 2名
管理者 1名兵庫県姫路市にあるデイサービスセンターリプロス田寺では、介護スタッフ(実務者研修)を募集しています。
*【主な業務内容】*
●リハビリサポート、シントレーニン……
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パート・アルバイト
給与時給 1,500円交通山陽電鉄本線 伊保駅から徒歩で5分勤務時間8:45～17:00（休憩60分）*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修（制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など）の実施
*社員を大切にしています！*
・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍
*お客様の自立支援を第一に考えています！*
・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス
*コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています！*
・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守
*【主な業務内容】*
ドレミリハビリテーションセンターにおける
・バイタルチェック、体調管理
・リハビリ介助（機械の設定や歩行介助等）
・入浴、排泄介助等
*【利用者定員数】*
25名
*【運営方針】*
お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ－ビス提供を行う。
心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。
*【コンサルタントからの一言】*
新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります！
是非ご応募ください♪*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇……
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パート・アルバイト
給与時給 1,500円交通山陽電鉄本線 伊保駅から徒歩で5分勤務時間8:45～17:00（休憩60分）*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修（制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など）の実施
*社員を大切にしています！*
・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍
*お客様の自立支援を第一に考えています！*
・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス
*コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています！*
・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守
*【主な業務内容】*
ドレミリハビリテーションセンターにおける
・バイタルチェック、体調管理
・リハビリ介助（機械の設定や歩行介助等）
・入浴、排泄介助等
*【利用者定員数】*
25名
*【運営方針】*
お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ－ビス提供を行う。
心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。
*【コンサルタントからの一言】*
新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります！
是非ご応募ください♪*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇……
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パート・アルバイト
給与時給 1,500円交通山陽電鉄本線 伊保駅から徒歩で5分勤務時間8:45～17:00（休憩60分）*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修（制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など）の実施
*社員を大切にしています！*
・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍
*お客様の自立支援を第一に考えています！*
・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス
*コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています！*
・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守
*【主な業務内容】*
ドレミリハビリテーションセンターにおける
・バイタルチェック、体調管理
・リハビリ介助（機械の設定や歩行介助等）
・入浴、排泄介助等
*【利用者定員数】*
25名
*【運営方針】*
お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ－ビス提供を行う。
心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。
*【コンサルタントからの一言】*
新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります！
是非ご応募ください♪*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇……
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パート・アルバイト
給与時給 1,500円交通山陽電鉄本線 伊保駅から徒歩で4分勤務時間8:45～17:00（休憩60分）*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修（制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など）の実施
*社員を大切にしています！*
・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍
*お客様の自立支援を第一に考えています！*
・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス
*コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています！*
・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守
*【主な業務内容】*
ドレミリハビリテーションセンターにおける
・バイタルチェック、体調管理
・リハビリ介助（機械の設定や歩行介助等）
・入浴、排泄介助等
*【利用者定員数】*
35名
*【スタッフ構成】*
生活相談員 2名
看護職員 3名
介護職員 11名
機能訓練指導員 4名
*【運営方針】*
お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ－ビス提供を行う。
心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。
*【コンサルタントからの一言】*
新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります！
是非ご応募ください♪*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇……
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パート・アルバイト
給与時給 1,500円交通山陽電鉄本線 伊保駅から徒歩で4分勤務時間8:45～17:00（休憩60分）*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修（制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など）の実施
*社員を大切にしています！*
・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍
*お客様の自立支援を第一に考えています！*
・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス
*コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています！*
・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守
*【主な業務内容】*
ドレミリハビリテーションセンターにおける
・バイタルチェック、体調管理
・リハビリ介助（機械の設定や歩行介助等）
・入浴、排泄介助等
*【利用者定員数】*
35名
*【スタッフ構成】*
生活相談員 2名
看護職員 3名
介護職員 11名
機能訓練指導員 4名
*【運営方針】*
お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ－ビス提供を行う。
心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。
*【コンサルタントからの一言】*
新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります！
是非ご応募ください♪*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇……
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パート・アルバイト
給与時給 1,500円交通山陽電鉄本線 伊保駅から徒歩で4分勤務時間8:45～17:00（休憩60分）*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修（制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など）の実施
*社員を大切にしています！*
・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍
*お客様の自立支援を第一に考えています！*
・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス
*コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています！*
・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守
*【主な業務内容】*
ドレミリハビリテーションセンターにおける
・バイタルチェック、体調管理
・リハビリ介助（機械の設定や歩行介助等）
・入浴、排泄介助等
*【利用者定員数】*
35名
*【スタッフ構成】*
生活相談員 2名
看護職員 3名
介護職員 11名
機能訓練指導員 4名
*【運営方針】*
お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ－ビス提供を行う。
心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。
*【コンサルタントからの一言】*
新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります！
是非ご応募ください♪*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇……
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パート・アルバイト
給与時給 1,500円交通JR加古川線厄神駅より徒歩30分勤務時間8:45～17:00（休憩60分）*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇用形態に関係なく全職員を対象とした新規採用者研修プログラムを作成することによる、入社後すぐに必要となる知識や技術の習得
・全職員対象の年間研修計画を作成し、毎月さまざまな研修（制度に係る研修、専門技術向上に関する研修など）の実施
*社員を大切にしています！*
・キャリアパスの作成による未来を描ける現場作り
・年次有給休暇取得、産前・産後、育児、介護などの休暇の取得推進
・面談制度を構築し、業務の困りごと相談、キャリアアップ相談を行うと共に、客観的な指標による適切な人事考課を実施
・お子さんの病気や行事の時にも安心して働けるような法人内調整による子育て世代の活躍
*お客様の自立支援を第一に考えています！*
・介護職、看護職、リハビリ職、事務職の多職種連携によるお客様の自立支援に向けた取り組み
・検討すべき事柄の全事業所での共有による全社共通の質の高いサービス
*コンプライアンスの遵守に努め、働きやすい職場を目指しています！*
・安心して長く働ける職場を目指した労働関連法の遵守
・お客様とそのご家族への安定したサービスの提供を目指した介護保険、障害福祉関連法の順守
*【主な業務内容】*
ドレミリハビリテーションセンターにおける
・バイタルチェック、体調管理
・リハビリ介助（機械の設定や歩行介助等）
・入浴、排泄介助等
*【利用者定員数】*
35名
*【スタッフ構成】*
生活相談員 2名
看護職員 3名
介護職員 12名
機能訓練指導員 3名
その他の従業者 1名
*【運営方針】*
お客者様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本位のサ－ビス提供を行う。
心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な世話及び機能訓練を行う。
*【コンサルタントからの一言】*
新人教育・職員研修の充実、コンプライアンスの遵守、これらを重視されているのでスタッフが安心して働くことのできる環境があります！
是非ご応募ください♪*【施設の特徴】*
*新人教育・職員研修が充実しています！*
・20年間にわたるリハビリ特化型デイサービスとしてのノウハウを生かした教育・研修プログラム
・雇……
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