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2024.10.14更新
正社員
小規模多機能ホームのケアマネジャー 野里
昇給あり/賞与3.0か月
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- 昇給あり/賞与3.0か月
募集要項
雇用形態 |
正社員
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給与 | 月給 216,820円~275,370円 |
待遇 | 試用期間 あり(3ヵ月) 試用期間中の労働条件 同条件 雇用期間 雇用期間の定めなし 【給与、手当について】 賃金 216,820円~275,370円~ ※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています 給与の内訳 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円~231,000円~ 定額的に支払われる手当 ■住宅手当10,120円~12,670円~ 調整手当1,700円~1,700円~■資格手当30,000円~30,000円~ 固定残業代 なし 賃金形態 月給 昇給 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1時間あたり1,500円~5,000円~前年度実績) 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計3.00ヶ月分(前年度実績) 通勤手当 実費支給(上限あり) 月額20,900円~ 給与の締め日 固定(月末) 給与の支払日 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 25日 【待遇について】 加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済 未加入 退職金制度 あり(勤続年数4年以上) 定年制 あり(定年年齢一律60歳) 再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで) 勤務延長 あり(上限年齢上限70歳まで) 入居可能住宅 なし 利用可能な託児所 なし 働きやすさについて 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり 労働組合 あり 職務給制度 なし 復職制度 なし フルタイムの就業規則 あり パートタイムの就業規則 あり 【会社の特長】 地域包括ケアの推進を図るべく様々な在宅サービス事業を展開して います。人材育成に力を入れており新人職員からベテラン職員まで 年間計画を立てて職員研修を開催し更なるスキルアップを図ります 受動喫煙対策 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
職種 | 介護、福祉 |
仕事内容 | ◆ケアプラン作成 ◆モニタリング ◆給付管理 ◆サービス担当者会議 ◆サービスの調整 |
求める人材 | 年齢不問 必要な経験等 小規模多機能ホームでのケアマネ経験 必要な免許・資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時55分~17時00分 就業時間2 9時00分~13時00分 就業時間3 13時00分~17時00分 特記事項 (1)休憩:60分 (2)(3)休憩:なし 時間外労働時間 あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし 月平均労働日数 21.8日 休憩時間 60分 |
休日・休暇 | 年間休日 103日 休日 その他 週休二日制 その他 その他の休日 シフトによる 年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
所在地・アクセス
勤務先・施設名 | 小規模多機能ホーム野里 |
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勤務地 | 兵庫県姫路市飾東町32-1 |
アクセス | マイカー通勤 可(駐車場あり) |
求人ID:477
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