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2024.10.07更新
正社員
老健の介護職 ハイマート
賞与4カ月/昇給あり/週休2日/退職金制度あり
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- 賞与4カ月/昇給あり/週休2日/退職金制度あり
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 給与 | 月給 164,000円 |
| 待遇 | ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 164,000円～ 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 159,000円～ 定額的に支払われる手当（ｂ） 特殊業務手当 5,000円～■処遇改善手当 年3回支給 特■処遇改善手当 年3回支給 夜勤手当 8,000円～ 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 30,000円～ 賃金締切日 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 29日 昇給 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 2.00％（前年度実績） 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与月数 計4.00ヶ月（前年度実績） 退職金共済 加入 定年制 あり（一律６０歳） 再雇用制度 あり（上限７０歳まで） 勤務延長（上限７０歳まで） 入居可能住宅 単身者用、世帯用ともになし 育児休業取得実績 あり 介護休業実績 なし マイカー通勤 可 転勤なし 受動喫煙対策 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 職種 | 介護、福祉 |
| 仕事内容 | ＊介護老人保健施設における 要介護者の食事・入浴・排泄など、日常動作の介助業務 サービス紹介 入所 病院から退院されたが家庭でのお世話が困難な状態にある方、少しずつ身体機能が衰えてきて転倒の危険が増えてきた方、あるいは、急に認知症が進み介助が必要となった方、ご家庭での常時介助ができにくい方など、年中無休でお申し込み頂いております。 短期入所・予防短期入所 できるだけ在宅介護を続けたいとお考えの方、介護疲れにお悩みの方、あるいは、短期の旅行などで家を留守にされる方、少しの間だけ介助してもらえれば、もっともっと在宅生活が続けられるとお考えの方にご利用頂いております。 通所リハビリ・予防通所リハビリ 要支援、要介護と認定された方に、リハビリ、入浴、食事、レクリエーションなどのサービスを利用者様お一人おひとりが楽しみながら、その能力の維持向上を目指していただけるよう行っております。 |
| 求める人材 | ○年齢制限あり 夜間勤務は18歳～ ＊１８歳未満の深夜業務禁止（労働基準法第６１条） ■必要な免許・資格 介護職員初任者研修修了者 実務者研修 介護福祉士 ※いずれか保有で可 |
| 勤務時間 | ◆就業時間（シフト制） 7 時 00 分 ～ 16 時 00 分 10 時 00 分 ～ 19 時 00 分 16 時 30 分 ～ 9 時 30 分 休憩時間 60 分 |
| 休日・休暇 | 休日 週休二日制（毎週） ６ヶ月経過後の有給休暇日数 10 日 年間休日数 108日 |
所在地・アクセス
| 勤務先・施設名 | 老人保健施設ハイマート |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県相生市若狭野町若狭野235-24 |
| アクセス | JR相生駅から送迎バスあり。 車で15分。 |
求人ID：46
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