介護業界への転職を考えているものの、「給与が低いのでは？」「手当ってどれくらいもらえるの？」と不安を感じていませんか。
実は、介護職の給与は基本給＋各種手当で構成されており、手当の仕組みを理解することで年収のイメージが大きく変わります。
この記事は、医療・介護業界の知識が少ない方や未経験で転職を検討している方に向けて、代表的な手当の種類や相場を具体的な数字とともに分かりやすく解説します。自分に合った施設選びのヒントとしてぜひ参考にしてください。
介護職の給与構造とは？基本給＋手当がポイント
介護職の月収は一般的に20万円〜30万円前後が目安ですが、手当の有無によって大きく差が出ます。
例えば、基本給18万円でも手当が合計5万円つけば月収23万円になるケースもあります。
つまり、転職活動では「基本給」だけでなくどんな手当があるかを見ることが重要です。
主な手当一覧と相場
夜勤手当
夜勤に入ることで支給される代表的な手当です。
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1回あたり：5,000円〜10,000円
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月4回の場合：20,000円〜40,000円
夜勤の有無で年収が約24万円〜48万円変わることもあります。しっかり稼ぎたい人には大きなポイントです。
資格手当
保有資格に応じて毎月支給されます。
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初任者研修：3,000円〜5,000円
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実務者研修：5,000円〜8,000円
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介護福祉士：10,000円〜20,000円
資格取得によって長期的に収入アップが期待できます。特に介護福祉士は求人の幅も広がります。
処遇改善手当
介護業界の賃上げを目的に支給される重要な手当です。
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月額：20,000円〜40,000円
施設によっては賞与として年2回支給される場合もあります。求人票では「処遇改善加算」と表記されることが多いです。
役職手当
リーダーや主任など役職者に支給されます。
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リーダー：10,000円〜20,000円
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主任：20,000円〜50,000円
キャリアアップを目指す人にとっては大きな収入源になります。
通勤手当
交通費として支給されます。
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上限：20,000円〜30,000円
施設によっては全額支給の場合もあります。
その他の手当
施設によって独自に設けられている場合があります。
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住宅手当：10,000円〜20,000円
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扶養手当：5,000円〜15,000円
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年末年始手当：3,000円〜5,000円／日
福利厚生の充実度をチェックするポイントです。
手当込みの年収モデル例
未経験からスタートした場合の一例です。
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基本給：180,000円
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夜勤手当：25,000円
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処遇改善手当：30,000円
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資格手当：5,000円
月収合計：240,000円
年収：約330万円〜360万円（賞与含む）
経験を積み資格を取得すれば、年収400万円以上も十分可能です。
手当が多い施設の特徴
転職活動では次のポイントを確認しましょう。
・処遇改善加算の区分が高い
・夜勤回数が選べる
・資格取得支援制度がある
・離職率が低い
特に資格支援制度がある施設は、未経験者にとって働きながらキャリアアップできるためおすすめです。
未経験者が施設選びで失敗しないコツ
給与だけで判断せず、次の点もチェックしましょう。
・教育体制が整っているか
・日勤のみ勤務が可能か
・職場見学ができるか
・人員配置が適切か
自分の働き方に合った環境を選ぶことが長く続けるポイントです。
まとめ：手当を理解すれば介護職の収入は見えてくる
介護職は基本給だけを見ると不安に感じるかもしれませんが、実際は多くの手当があり、働き方次第で収入アップが可能です。
特に未経験者は、夜勤手当・処遇改善手当・資格手当の3つをチェックすることで現実的な給与イメージを持てます。
転職を成功させるためには、給与の総額と働きやすさのバランスを見ることが大切です。
自分に合った施設を見つけ、安心して新しいキャリアをスタートさせましょう。
