「子どもを育てながら介護の仕事って大変？」
「シングルマザーでも安定して働ける？」
このような疑問を抱えている方は多いのではないでしょうか。介護業界は未経験でもチャレンジしやすく、シングルマザーにとって働きやすい環境が整っている職場も増えています。今回は、実際に介護業界で働くシングルマザーの体験談をもとに、仕事と育児の両立のリアルについてご紹介します。
シングルマザーが介護業界を選んだ理由
シングルマザーにとって、仕事選びのポイントは「安定」「働きやすさ」「子育てとの両立」が重要です。介護業界は以下の理由から、シングルマザーにとって魅力的な選択肢となっています。
1. 求人数が多く、未経験でも採用されやすい
厚生労働省のデータによると、介護職の有効求人倍率は4.5倍（2023年時点）と、他の業界と比べても非常に高いです。そのため、未経験でも採用されるチャンスが多く、シングルマザーが新たなキャリアを築きやすい環境が整っています。
2. 資格を取得すればキャリアアップが可能
介護業界では、「介護職員初任者研修」や「実務者研修」といった資格を取得することで、スキルアップしながら給与アップも狙えます。資格を取得すると月収が2万円〜5万円上がることも珍しくありません。シングルマザーにとって、長く働ける職場で収入を安定させることは大きなメリットです。
3. 柔軟な働き方ができる職場が多い
介護施設には、日勤のみのパートや短時間勤務など、さまざまな働き方が選べる職場があります。また、託児所を併設している施設も増えており、子育て中の親にとって働きやすい環境が整っているケースもあります。
シングルマザーのリアルな体験談
ケース1：30代女性・未経験から介護職へ転職
「子どもとの時間を大切にしながら働ける職場を見つけた」
私は30代で事務職から介護職へ転職しました。最初は未経験で不安でしたが、介護職員初任者研修を受講し、無資格からのスタートでも丁寧に指導してもらえました。
働き始めて驚いたのは、夜勤の有無を選べること。私は子どもがまだ小さいので日勤のみのシフトを選び、9時〜16時勤務で週5日働いています。時給1,200円で、月収は約18万円。前職のパートよりも収入が増え、生活に余裕が出てきました。
ケース2：40代女性・ブランクからの復帰
「シングルマザーでもキャリアを積んで収入アップ！」
以前は正社員で働いていましたが、出産後に一度仕事を辞め、しばらく専業主婦をしていました。しかし、子どもが中学生になり、本格的に仕事復帰を考えた際に介護職を選びました。
最初はパート勤務でしたが、資格を取りながら経験を積み、現在は正社員として月収25万円。夜勤手当も含めると月収30万円以上になる月もあります。介護業界は経験と資格が収入に直結するので、シングルマザーでもしっかりキャリアを積めるのが強みですね。
シングルマザーが介護業界で働く際のポイント
1. 事前に職場のサポート体制を確認する
介護施設によって、働き方の柔軟性は異なります。
✔ 託児所の有無
✔ シフトの自由度（夜勤の有無・時短勤務）
✔ 急な休みに対応できるか
こうしたポイントを事前に確認すると、子育てとの両立がしやすくなります。
2. 資格取得を視野に入れる
介護職員初任者研修（費用：約5万円〜10万円）を取得すれば、仕事の幅が広がり、給与アップにつながります。また、職場によっては資格取得の支援制度があるので、活用すると負担を減らせます。
3. 収入を安定させるために、正社員を目指すのもアリ
最初はパートや派遣で働きながら、経験を積んで正社員を目指すのもおすすめです。正社員になるとボーナスや各種手当が加わり、収入が安定しやすいため、シングルマザーにとっては安心感があります。
まとめ：介護業界はシングルマザーにとって働きやすい職場！
シングルマザーにとって、安定して働ける環境・柔軟な働き方・キャリアアップのしやすさは非常に重要なポイントです。介護業界は、未経験でも挑戦しやすく、資格を取得すれば収入アップも可能なため、シングルマザーにとって魅力的な選択肢となります。
✔ 未経験でも採用されやすい！求人数が豊富
✔ 資格取得でキャリアアップ＆収入増が狙える
✔ 日勤のみ・短時間勤務など柔軟な働き方が可能
介護業界での仕事を考えているシングルマザーの方は、まずは求人情報をチェックし、自分に合った職場を探してみてはいかがでしょうか？
