ブラック介護施設を見極める！転職前に確認すべきチェックリスト

1. はじめに

介護業界への転職を考えている方の中には、「ブラック介護施設」に不安を抱えている方も多いでしょう。給与が低すぎる、長時間労働が当たり前、人手不足で休みが取れない——こうした労働環境に悩むことは避けたいものです。

そこで本記事では、ブラック介護施設を見極めるための具体的なチェックリストを紹介します。事前に確認すべきポイントを押さえ、安心して働ける施設を見つけましょう。

2. ブラック介護施設の特徴とチェックリスト

2-1. 給与と待遇面

ブラック施設では、業界水準と比べて著しく低い給与や手当が支給されないケースが目立ちます。

• 給与の確認：厚生労働省のデータによると、介護職の平均年収は約370万円（2023年）です。これを大幅に下回る場合は要注意。

• 夜勤手当の有無：夜勤1回あたりの手当相場は5,000円～10,000円。これより極端に低い場合は警戒を。

• 昇給・賞与の実績：過去3年の昇給実績や賞与支給額をチェック。

2-2. 労働環境

過酷な労働環境が続けば、心身ともに疲弊してしまいます。

• 人員配置の確認：厚生労働省の基準では、利用者3人に対して職員1人（3:1）が標準。それ以下の配置で業務を回している施設は要注意。

• 残業の実態：残業時間が月20時間以上かどうか、事前に職員へ聞いてみましょう。

• 休日日数：年間休日は最低でも105日（週休2日制）が望ましい。100日未満なら注意。

2-3. 職場の雰囲気

職員の様子や職場の雰囲気を知ることで、働きやすさを見極めることができます。

• 職員の定着率：3年以内の離職率が50%以上の施設は警戒。

• 施設見学の対応：見学を拒否する施設は、内部に問題を抱えている可能性あり。

• ハラスメントの有無：過去にパワハラ・セクハラの問題がなかったか口コミや評判を調査。

2-4. 経営状況と方針

健全な経営ができていない施設は、将来的な不安がつきまといます。

• 経営母体の確認：法人の経営状況や財務状況を事前にチェック。

• 労働組合の有無：組合がある施設は労働環境が比較的安定していることが多い。

• 行政指導歴の確認：過去に行政指導や処分を受けたことがないか、厚生労働省や自治体の情報を確認。

3. 具体的な見極め方

ブラック介護施設かどうかを判断するためには、以下の方法を活用しましょう。

3-1. 求人情報のチェック

• 「アットホーム」「やりがい」ばかり強調：労働条件を明確に記載せず、抽象的な表現が多い施設は要注意。

• 給与幅が広すぎる：月収「18万～30万円」など幅が大きすぎる場合、実際には低い方に寄る可能性大。

3-2. 施設見学でのポイント

• 職員の表情を観察：疲れ切った表情の職員が多い施設は、労働環境が厳しい可能性が高い。

• 設備の清潔さ：清掃が行き届いていない施設は、管理体制に問題があることが多い。

3-3. 口コミや評判を確認

• Googleマップや転職サイトの口コミ：実際に働いている（働いていた）人の意見を参考にする。

• SNSでの評判：Twitterや介護関連の掲示板でリアルな声を探す。

4. まとめ

ブラック介護施設を避けるためには、事前のリサーチが重要です。給与、労働環境、職場の雰囲気、経営状況を総合的に判断し、自分に合った施設を選びましょう。

介護の仕事はやりがいのある素晴らしい職業ですが、適切な職場環境で働くことが何よりも大切です。転職活動を成功させるために、本記事のチェックリストを活用してください！