転職面接において、採用担当者が重視するポイントの一つが「志望動機」です。特に医療・介護業界は、専門知識や経験だけでなく、応募者の「意欲」や「適性」が問われる業界です。本記事では、未経験の方や業界知識が少ない方でも伝わりやすい志望動機の書き方について解説します。
1. 志望動機の重要性
志望動機は、面接官が「なぜこの業界・企業を選んだのか」を判断する重要な要素です。医療・介護業界では、特に次の3点が見られます。
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業界への適性 … 人と関わる仕事のため、対人スキルや共感力が求められる。
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長期的なキャリアの可能性 … 介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得を視野に入れているか。
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企業への理解 … その施設の特徴や理念に共感しているか。
2. 志望動機の基本構成
効果的な志望動機は、以下の3つの要素を押さえると良いでしょう。
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この業界を選んだ理由
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この企業を選んだ理由
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自身の経験・スキルとの関連性
例文（未経験者向け）
「前職では接客業に従事し、多くのお客様と関わる中で、相手の立場に立って考えることの大切さを学びました。高齢者の方々が安心して生活できる環境を支える仕事に魅力を感じ、介護業界を志望しました。貴社は利用者の個別ケアに力を入れており、私の対人スキルを活かせると考えました。」
3. 企業研究を活かした志望動機
採用担当者は「なぜ当社なのか？」を重視します。そのため、以下のポイントをリサーチし、志望動機に盛り込みましょう。
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施設の理念・特徴 … ホームページや採用ページをチェック
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介護サービスの種類 … 特養、有料老人ホーム、デイサービスなど
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研修制度・キャリアアップ支援 … 未経験者向けの研修が充実しているか
例文（企業の特徴を反映）
「貴社の『生活リハビリを重視したケア』に共感しました。利用者一人ひとりの生活に寄り添う姿勢に魅力を感じ、ぜひこの環境で学びながら成長したいと考えています。」
4. 志望動機を魅力的にする3つのポイント
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具体的なエピソードを入れる
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「祖母が介護を受けている姿を見て…」など、個人的な経験を交えると説得力が増します。
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ポジティブな表現を使う
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「未経験ですが」より「未経験だからこそ新しい視点を持っています」といった表現にする。
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将来のビジョンを述べる
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「介護福祉士の資格を取得し、より専門的なケアを提供したい」といったキャリアプランを示す。
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5. NGな志望動機とは？
避けるべき志望動機の例を紹介します。
❌ 給与・待遇が理由：「給料が良いから応募しました。」
❌ 抽象的すぎる：「人の役に立ちたいです。」
❌ 企業研究が不足：「御社のサービス内容はよく分かりませんが、頑張ります。」
まとめ
志望動機は、単に「働きたい理由」を述べるのではなく、「自分の経験」と「企業の魅力」を結びつけることが重要です。未経験の方でも、これまでの経験を活かしたアピールができます。事前に企業研究を行い、具体的なエピソードを交えて伝えることで、より好印象を与えられるでしょう。
転職活動において、しっかりと準備した志望動機で自信を持って面接に臨んでください！
