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【兵庫県姫路市】フロントパート-(パート労働者
正社員登用の有無
なし)
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,160円〜1,160円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,160円〜1,160円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 5,000円〜5,000円（前年度実績） |
| 職種 | フロントパート |
| 仕事内容 | ホテル業務パート／未経験者大歓迎 ○電話対応（予約、問い合わせ） ○チェックイン対応 ○パソコンを使ったお客様情報の登録作業 ○クレジット伝票の整理 ○その他軽作業 ※ベッドメイク業務などはありません。 ※就業時間、勤務日数に就いてはご相談下さい。 （日中のみ、深夜のみ、土日のみ等お問い合わせください） ＊変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
又は 0時00分〜23時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 ・就業時間については４時間以上にてご相談ください。 ・就業日数、曜日についてはご相談に応じます。 ・始業時間は１０時～または１４時～、深夜、早朝など ご希望時間をうかがいます。 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
※ホテル内でのフロント業務（軽作業含む）を行っていただきます
。 出勤日数、曜日については相談に応じます。 就業時間は深夜、早朝に関係なくご相談に応じます ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 ※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） ◆求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください。 ◆年齢２０歳以下の事由 喫煙可客室への入室があるため 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県姫路市 |
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