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【兵庫県姫路市書写２８９－３】児童発達支援管理責任者-(正社員)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
1人
募集理由 新規事業所設立 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 320,000円〜320,000円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 270,000円〜270,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 30,000円〜30,000円 職務手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 なし |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者 |
| 仕事内容 | 発達に困りごとのあるお子さまが、”安心して、自分らしく過ごせ る空間”をめざした新規事業所でのお仕事です。 ・アセスメント・個別支援計画の作成 ・モニタリング、保護者支援 ・スタッフとの連携・情報共有 ・療育プログラムの企画（工作・連動・表現活動など） ・活動の見守り ・行政書類の作成補助（管理者がサポート） ※Ｒａｕｍは、工作・音楽・運動などを通した「表現支援」を中心 にお子さまが”やってみたい・伝えたい”を大切にするスタイルで す。※記録・連絡帳はＩＣＴ化し、書類業務の負担を減らします。 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 ※残業はほとんどありません 時間外
あり
月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
【必要資格について】
旧称：児童発達支援管理者、サービス管理責任者研修（旧体系）も 申請時の自治体判断で該当する場合があります。 【待遇・福利厚生】 通勤手当支給（上限あり） マイカー通勤可 昇給・賞与あり（事業所実績による） 開業前研修・事前ミーティングあり ＩＣＴシステム導入により記録業務を軽減 【特記事項】 ２０２６年４月オープンの新規事業所です 立ち上げから意見を出し合える環境を大切にしています スタッフ全員が相談しやすい、安心した雰囲気づくりを最重視 児発管の業務負担を一人に集中させない”チーム型運営” 工作や音楽など「表現活動」の得意不得意は気にしません 経験豊富な方、子育てが落ち着いた方も大歓迎 ＊各種保険は採用後に法定通り加入。 ◆求人票は雇用契約書ではありません。 採用時に必ず、書面等により労働条件の明示を受けて下さい。 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社Ｒａｕｍ |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県姫路市書写２８９－３ |
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