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【兵庫県姫路市木場１４２９番地１２７】ケアマネージャー 小規模多機能ホームいやさか-(正社員)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
1人
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|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 214,000円〜245,000円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 194,000円〜225,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | ケアマネージャー 小規模多機能ホームいやさか |
| 仕事内容 | 小規模多機能ホームでのケアマネージメント ケアプランの作成 定期的なモニタリング 家族や外部事業所との連携 【事業所情報（画像情報）あり】 「介護」 仕事の範囲：変更無し |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 ご希望の勤務希望曜日がございましたら、ご相談ください。例：完 全土日休みも可能 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
【オンライン自主応募可】
（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です） ・年間休日１２４日・有給休暇消化率８５％（半日取得も可能） ・利用者の動きを移動移乗福祉用具で支援するムーブエイドケアを 実践し、介護職員は活用しやすい環境 ・２０代から７０代まで幅広い層のスタッフが活躍中 ・資格取得時の補助金制度とキャリア形成を意識付ける研修を実施 ・独自ツール（業務分担表）を活用。時間に追われない仕事を実現 ・定期の統括との面談にて希望を提言できる（サーバント・リーダ ーシップ） ・姫路市シニア活躍認定事業所 令和４年１０月認定 ・全国健康保険協会「わが社の健康宣言」令和２年１０月認定 ・兵庫県地域サポート施設 平成３０年１０月認定 ・衛生用品（マスク、消毒液等）支給 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面等に より労働条件の明示を受けてください』 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 社会福祉法人 播陽灘 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県姫路市木場１４２９番地１２７ |
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