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【兵庫県姫路市】【正社員】保守管理・設備メンテ・工事監理-(正社員)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 200,000円〜280,000円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜280,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 6.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 【正社員】保守管理・設備メンテ・工事監理 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】総務課保守管理係（課長含め４名）に配属。工場設備 （排水処理設備など）の日常点検やメンテナンス、改修工事に伴う 施工業者との打ち合わせや工事監理など。電球交換など、様々な雑 務もあります。 【求める経験】設備や機械の維持管理やメンテナンス経験者。もし くは、施工管理経験者（建築・設備不問、工場の施工管理経験歓迎 ） 【求める人物像】雑用的な仕事もありますが、「人の役に立つ」こ とを喜びにして、何事にも積極的に取り組んで頂ける方。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
就業時間１ 8時00分〜17時05分 就業時間に関する特記事項 土日祝に工事監理で出勤する場合があります。その場合は振休・代 休を取得頂くか、休日出勤手当を支給します。 時間外
あり
月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
【働きやすさ・福利厚生】
■有給休暇の消化率は８２％（２０２３年実績） ■直近３年間の離職率（正社員）は約４％と、雇用動向調査（厚生 労働省調べ）の１５％を大きく下回ります。 ■入社者の４人に１人が社員紹介による入社で、社員の家族や親戚 、友人の入社が多いことから、従業員満足度に自信を持っています ■美味しくボリュームもある社員食堂の日替わりランチは２５０円 ■社員旅行やボウリング大会などのイベントも豊富ですが、強制で はありません。日帰りバス旅行の参加率は４０％前後ですが、２泊 ３日の沖縄旅行の参加率は７０％以上でした。 【会社業績について】１９６５年の創業以来、蓄積された加工技術 と製造設備の内製を強みとし、年商は２０１７年：４３億円⇒２０ １８年：６５億円⇒２０１９年：６８億円⇒２０２０年：７０億円 ⇒２０２１年：１００億円⇒２０２３年：１５３億円と着実に業績 を伸ばしており、次なる目標の年商２００億円に向かって取り組ん でいます。会社と自分の成長を同時に実感できる環境があります。 【部署異動について】正社員は総合職扱いとなり、部門間異動の可 能性があります。現状は繁忙対応のため、一部の部署では夜勤を行 っています。〈オンライン自主応募可：オンライン自主応募の場合 紹介状は不要です〉 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県姫路市 |
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