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【兵庫県姫路市】電気工事施工管理-(正社員)
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
340,000円〜521,000円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
270,000円〜416,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
あり
70,000円〜105,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、35時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
200,000円〜500,000円(前年度実績)
職種 電気工事施工管理
仕事内容 【電気工事における工事施工管理業務一式】

専属の施工管理アシスタントを配置し、あなたと協力しながら事務
作業・書類作成・図面作成・修正などをサポートしていますので、
現場の施工管理業務に集中していただける体制を整えています。

さらに、1日あたり2時間の作業時間短縮を目指すなど、現場から
帰社後の雑務や書類作成、図面作成などの負担を軽減し、業務の効
率化を推進しています。個人の裁量を大切にし、安心して現場運営
をお任せできる環境を整えています。
変更範囲:変更無し
求める人材
  • 学歴:不問
  • 経験等:必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格:免許・資格名 第一種電気工事士 あれば尚可 第二種電気工事士 あれば尚可 1級電気工事施工管理技士 あれば尚可 2級電気工事施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時30分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
27時間
36協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 10,000円
  • 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
  • 定年制:なし
  • 再雇用:なし
  • 利用可能な託児所:なし
求人条件にかかる特記事項
*制服は貸与します

*事務所にての内務作業もしくは現場での施工管理業務となります

*自分の裁量で与えられた業務をこなして頂きます

*賞与は、本人、会社業績により決定する

*Eメールで応募書類送付希望の方は、紹介時に窓口でアドレスを
お伝えします。

*現場へは社用車で移動していただきます


【PRシート記載有り:事業所からのメッセージ】

受動喫煙対策
  • あり(屋内禁煙)
休日・休暇
  • 休日:日曜日,祝日,その他
  • 週休二日:その他
  • 年間休日数:105日
  • 育児休業:なし
所在地・アクセス
事業所名
所在地(住所) 兵庫県姫路市

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