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【兵庫県姫路市】介護職員（特養）-(パート労働者
正社員登用の有無
あり)
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 採用人数
4人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,100円〜1,400円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円〜1,400円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 10,000円〜200,000円（前年度実績） |
| 職種 | 介護職員（特養） |
| 仕事内容 | ＊特別養護老人ホームにおける利用者様（高齢者）の介護業務を担 当していただきます。 ＊利用者は９０名＋ショートステイ１０名となります。 ＊雇用条件により社会保険も加入致します。 ＊正社員登用制度あり。 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
就業時間１ 9時00分〜13時00分 就業時間２ 14時00分〜18時00分 就業時間３ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 （１）～（３）いずれか選択 （３）のみ休憩６０分 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊有給休暇は法定通り付与
＊就業時間・日数により加入保険は異なります。 ＊募集理由 増床による増員 ＊詳細は面接時説明 ＊見学は随時受け付けておりますので、お気軽にお尋ねください。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊面接時にはハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を持参して ください。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により 労働条件の明示を受けてください。』 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県姫路市 |
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