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【兵庫県姫路市】看護職員-(パート労働者
正社員登用の有無
あり)
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,350円〜1,650円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,350円〜1,650円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 5,000円〜60,000円（前年度実績） |
| 職種 | 看護職員 |
| 仕事内容 | 利用者の看護及び健康管理 ＊嘱託医のもと、検温や服薬管理等をお願いします。 医師に相談できる体制があり、安心してお勤め頂けます。 ＊子育て期の方にも働きやすい職場です。 ＊福祉業界での経験がない方やブランクのある方も歓迎です。 ＊看護師としての業務に専念しつつ、多職種連携を図って頂きます 。 ＊土日・祝日に勤務できる方大歓迎です。 ＊高年齢者の方（概ね５５歳以上）の応募も歓迎します。 ★６５歳以上の方の応募も可能です。条件はご相談に応じます。 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分〜18時00分 又は 9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 ※就業時間はシフトによる ※就業時間はご相談に応じます。 時間外
なし
３６協定における特別条項 あり |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
※就業時間・日数により加入保険は異なります。
※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） ＊無料駐車場あり。 ＊昇給・賞与（寸志）あり：勤務実績による 賞与は勤続年数により金額決定します。 ＊退職金制度は週３０時間以上の勤務で、１年以上勤務された方が 対象となります。 ★高年齢者が働きやすい職場づくりに取り組んでおり、 平成２９年度・令和４年度「厚生労働省高年齢者雇用開発コンテ スト」にて 特別賞を受賞。 ★令和７年度介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣奨 励賞を受賞。 ＊求人票は雇用契約書ではありません。採用時は書面等により労働 条件の明示を受けてください。 【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県姫路市 |
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