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【兵庫県姫路市】建築現場管理-(正社員)
募集要項
雇用形態 |
正社員 採用人数
2人
募集理由 増員 |
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給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 265,000円〜350,000円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 265,000円〜350,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
職種 | 建築現場管理 |
仕事内容 | *現場管理及び実行予算管理(工程表等の作成や変更・追加等の 対応他) *資格取得支援制度あり。(技能講習に限る) *事前にハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)・職務 経歴書を郵送してください。書類選考後、後日連絡いた します。 *変更範囲:変更なし |
求める人材 |
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勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時00分〜17時00分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項
*福利厚生面も充実*
〈賞与は業績配分に応じて支給〉 経常利益の50%を社員全員で配分。みんなの頑張りが賞与 に反映されます。 〈従業員持株制度あり〉 勤続3年以降で希望により参加できます。 〈試用期間終了後に入社お祝い金制度有〉 *無料駐車場あり *制服貸与 《働き方改革関連認定企業》 ・【ひょうご仕事と生活のバランス企業】表彰 令和2年11月20日 ・健康経営優良法人2024に認定 令和6年3月11日 ・姫路市SDGs宣言しました 令和4年1月26日 ・わが社の健康宣言 *健康経営に積極的に取り組んでいます。 *パソコン業務もそれなりにありますが、常駐するような現場は めったに無いので内勤業務も十分に出来ますし、残業も少なめ です。 受動喫煙対策
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休日・休暇 |
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所在地・アクセス
事業所名 | |
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所在地(住所) | 兵庫県姫路市 |
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