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【兵庫県姫路市】電気工事施工管理-(正社員)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
2人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 293,000円〜500,000円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜190,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職能手当 30,000円〜100,000円 調整手当 3,000円〜30,000円 技術手当 30,000円〜90,000円 固定残業代（ｃ） あり 50,000円〜90,000円 固定残業代に関する特記事項 固定時間外手当は、残業の有無に関わらず２４時間～２６時間分の 時間外手当として支給する。超過分は別途支給する。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 電気工事施工管理 |
| 仕事内容 | 官公庁及び民間発注の電気工事及び電気工事施工管理業務、積算業 務、施工計画、工程管理、下請調整などの業務を行っていただきま す。 ＊経験者・資格取得者特に歓迎します（経験者優遇） ＊未経験者可（ていねいな指導あります） ＊男女とも歓迎 ＊事業拡大につき増員です！ ＊工場見学だけでも可能です 変更範囲：会社の定める業務 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項 ３６協定届出済 （特別条項付協定） 時間外
あり
月平均時間外労働時間 26時間 ３６協定における特別条項 あり |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
・賃金形態：月給制（欠勤控除あり）
・試用期間：３ヶ月 ・週末工事が有る場合、月内で振替休日取得可能 ・ＯＪＴ，ＯＦＦ－ＪＴによる教育制度あり ・会社奨励資格取得に係る補助制度あり ・社員食堂あり（１食４３０円） ・給与：成果評価制度 ・会員制リゾートホテルＥｘｉｖ（エクシブ）会員 ・中退者の労働条件の変更の可能性あり ・マイカー通勤の場合：駐車場代３，０００円／月 かかります 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面等に より労働条件の明示を受けてください。』 【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県姫路市 |
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