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【兵庫県姫路市夢前町又坂４０５番地
特別養護老人ホーム サン・ビレッジ夢前】特養ユニット介護職員（介護実務者研修，置塩）-(正社員)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
2人
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|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 242,000円〜267,000円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 183,000円〜208,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善手当 52,000円〜52,000円 資格手当 7,000円〜7,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 5.10ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 特養ユニット介護職員（介護実務者研修，置塩） |
| 仕事内容 | ◆特養ユニット（入居者１０人）の介護を担当 身体介助（食事・入浴・排泄など）や、家事支援（掃除・洗濯）、 レクリエーション活動（歌や体操など）を行います ＊経験の有無に関わらず、採用者全員にマンツーマン研修（約１２ 日）を実施します。 ＊応募ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 6時55分〜15時55分 就業時間２ 13時00分〜22時00分 就業時間３ 22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項 ４）１０：００～１９：００ ５） ７：３０～１６：３０変形労働制（４週８休） 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊当法人の特養介護職平均年収（Ｒ４実績）
勤務年数 １０年以上 ６２４万円 ５年以上 ５３０万円 ３年以上 ４９２万円 ＊リフレッシュ休暇制度（年１回７日間連続）あり ＊特定処遇改善金は毎年２，０００～４，０００円アップ （上限３５０００円） ＊職場見学のみも大歓迎 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により 労働条件の明示を受けてください。 ※面接時にはハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）を持参くだ さい。 【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 社会福祉法人 朝日の会 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県姫路市夢前町又坂４０５番地 特別養護老人ホーム サン・ビレッジ夢前 |
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