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【兵庫県姫路市】（ト）支配人候補-(正社員)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 208,000円〜253,000円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 158,000円〜203,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当 50,000円〜50,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.73ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | （ト）支配人候補 |
| 仕事内容 | ■管理室（総合職） ○ホテルに従事するスタッフの人事管理 ○ホテル売上集計管理 ○ホテル設備維持保守管理 ○経理総括的管理 ○ホテルの円滑な運営を行うに付随する一切の業務 まずはホテルフロントスタッフとして就業いただきます。 業務習得後に管理室研修を始めます。その後にホテル責任 者として就業となります。 変更範囲：会社の定める業務 トライアル雇用併用求人 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 17時00分〜2時00分 就業時間２ 2時00分〜11時00分 就業時間３ 17時00分〜10時00分 又は 8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 上記以外の勤務時間あり（シフト制） 時間外
あり
月平均時間外労働時間 8時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
・募集理由 増員
＊トライアル期間中、賃金条件は変更ありません。 ＊トライアル雇用要件票案内済 ＊トライアル雇用紹介者は面接選考いたします。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職経歴書を 郵送ください。書類到着後、７日以内でご連絡いたします。 ＊ハローワークを通して応募してください。 『求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください』 福利厚生 ご自身や、配偶者、お子様の誕生日や結婚記念日は記念日休暇 として有給休暇に！ １か月に１回、希望した日に２時間分の早退ができるプレミア ムフライデー制度あり 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県姫路市 |
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