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【兵庫県姫路市下手野１３－５５
高岡地域包括支援センター】【専門職：年休１２０日】 高岡地域包括／主任ケアマネ-(正社員)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
2人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 205,000円〜215,000円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 15,000円〜15,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜800,000円（前年度実績） |
| 職種 | 【専門職：年休１２０日】 高岡地域包括／主任ケアマネ |
| 仕事内容 | 姫路市から委託を受けた「地域包括支援センター」のスタッフの募 集です。地域で暮らす高齢者の身近な相談窓口として相談業務をお 任せします。【総合職：年休１０７日もございます。２３万円（手 当込）～その他、個人状況に応じて各種手当が支給されます。】 ＜具体的には＞ ・ケアプラン指導研修会の開催 ・地域ケア会議への参加、開催等 ・介護支援専門員との連携体制の強化 ・地域包括支援センター運営業務 ・主任介護支援専門員の資質向上に関する業務 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
■総合職：年休１０７日 ２３万円（手当込）～その他
、個人状況に応じて各種手当が支給されます。 勤務時間：年休１２０と同じ時間。 休日：原則１ヶ月９日公休とし、１ヶ月単位でシフト作成 ２月は８日公休。 １．育児支援制度について「育児と両立支援」 ＊法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。 ＊産休・育休取得、育休明けも復職率１００％（２０２３年度） ＊シフト（勤務時間、勤務日数）は相談可能 ２．福利厚生について ＊初任者研修受講料の半額までを補助（上限２０，０００円） ＊職員食補助あり（１食４００円）＊あかね農園野菜の社販あり ＊制服貸与（黒のズボン、館内用のシューズをご用意ください） ３．社内研修制度等について ＊ケアマイスター制度（介護スキル認定制度）で知識・技術の向上 各グレードに応じた資格手当あり。介福・ケアマネ試験対策にも有 効＊実務者研修も社内で実施実績あり。（安価な受講料） 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 社会福祉法人 あかね デイサービスセンター 杣緑 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県姫路市下手野１３－５５ 高岡地域包括支援センター |
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