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【兵庫県姫路市】介護職員（機能訓練補助メイン）-(パート労働者
正社員登用の有無
あり)
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 採用人数
3人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,130円〜1,250円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,110円〜1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善手当 20円〜50円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 10,000円〜50,000円（前年度実績） |
| 職種 | 介護職員（機能訓練補助メイン） |
| 仕事内容 | ・ご利用者の機能訓練補助 ・送迎等 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時00分〜13時30分 就業時間２ 13時30分〜17時00分 就業時間３ 9時00分〜17時00分 又は 8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 ３つの就業パターンをシフト制で就業して戴いております。週２日 ～４日程度の勤務で、学校行事等、十分考慮してシフト管理してい ます。また扶養範囲内で勤務出来るよう、考慮致します。 （３）は休憩６０分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
・勤務希望については、ご希望を最大限考慮致します。
・扶養内勤務も歓迎致します。 ・未経験者、他業種からのご応募も大歓迎です。 ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 ※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） 【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】 ◆求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください。 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県姫路市 |
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