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【姫路市栗山町１５１－２
すこやか介護支援センター】正社員：ケアマネジャー（栗山町）-(正社員)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
1人
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|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 209,177円〜212,782円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 175,900円〜179,400円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務調整手当 5,277円〜5,382円 担当特殊勤務手当 28,000円〜28,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.30ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 正社員：ケアマネジャー（栗山町） |
| 仕事内容 | ◇居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ＊介護保険の各種申請に係る相談・支援 ＊居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ＊各事業所、関係機関との連絡・調整 ＊その他、給付管理業務等を行っていただきます。 ★定年年齢（６１歳）以上応募可能（嘱託：条件特記事項参照） （変更範囲：法人の定める業務） 「介護」 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
就業時間１ 8時35分〜17時20分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊雇用開始日は相談に応じます。
＊満１年在職で管理職コースへのキャリアアップ制度あり ＊年次有給休暇は採用日から付与します。 １月１日入社の場合は２０日付与。 ＊お子さんが小学校３年生まで時短勤務可能。 ＊前歴加算あり 【６１歳以上の場合の条件】 ・基本給のみ（金額同じ） ・前歴加算なし ・通勤手当：同条件 ・昇給なし ・賞与：あり、年２回、（計１．４月、前年度実績） ＊応募ご希望の方は電話で申し込みの上、当社指定の履歴書（写真 貼付）・資格証の写しを提出してください。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面等に より労働条件の明示を受けてください。』 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 社会福祉法人 姫路市社会福祉協議会 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 姫路市栗山町１５１－２ すこやか介護支援センター |
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