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【兵庫県姫路市】病院の社外情システム部の業務-(正社員以外
正社員登用の有無
あり)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員以外 正社員登用の有無 あり 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 248,000円〜456,000円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 245,000円〜453,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 特殊勤務手当 3,000円〜3,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 病院の社外情システム部の業務 |
| 仕事内容 | 病院の社外情報システム部として、システムの １．企画 ２．選定 ３．導入 ４．保守を一気通貫で実施 いただきます。 業務知識豊富な医療コンサルと密に連携し、 提案したシステムを実現いただきます。 ・情報システム部業務（システム開発経験、ユーザ要件把握） ・サーバー、ネットワーク等（インフラ全般）の基礎知識 ・ユーザ折衝能力（コミュニケーション能力） ・ドキュメント作成能力（ＲＦＰ、企画書） 変更範囲：会社の定める業務 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
■病院で社外情報システム部、もしくはヘルプデスクとして
業務いただきます。 ■現場は、姫路から１時間以内です。 ■わかりやすい給与モデル（例：開発者の場合） 一人でコーディング可能 ２５．５万円 コーディングに加え設計もできる ３５万円 チームマネージメントが出来る ４５万円 ■当社の魅力 １．チームでプロジェクトに取組む ２．アプリを利用した勤怠管理 ・雇用を守る・社員の健康も守る・残業代をきっちり払うを徹底 ３．「何ができれば昇格？」が明確。 昇給・給与テーブル・賞与支給基準を明確化 応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募の場合は不要） 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県姫路市 |
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